休日：年間128日の休日があります。
年休：年間20日付与される中、ほぼ100%の取得率があります。
その他休日：万が一に備えた休暇制度もあります。
対面のコミュニケーションも重要と考えておりますが、労働生産性の向上の観点から、職場・職種により、リモートワークで自宅勤務が出来る制度があります。
フレキシブルタイムの時間帯（5時から22時の間）にて、任意の時刻に始業・終業することができます。（コアタイム無し）
ライフステージが変化する中でも働けるように性別問わず3年を上限に育児休業を取得できます。また、復職後は12歳までの短時間勤務制度を利用することが可能です。
会社が借り上げた独身寮（35歳まで）を自己負担7,000円程度で入居することができます。また、結婚後に借上げ社宅（8年間）を3割負担程度で入居することができます。（条件有り）
従業員のライフスタイルに合わせて、旅行、健康増進、介護、育児、自己開発、レジャーなどの多彩なサービスや施設を割引価格で利用可能。また、ポイントを使用して任意のサービスを利用可能です。
コマツや健康保険組合所有の宿泊施設の用意があり、社員は割安で利用できます。（規約・上限あり）
伊豆にある保養所は、静かな場所にあるため、鳥の声を聴きながらゆったりとした時間が楽しめます。温泉と美味しい食事やカラオケ、卓球などの娯楽もあるので、一緒に行く家族も気に入っています。
カフェテリアプランでは毎年ポイントが付与され、旅行補助といった娯楽から寮・社宅・引っ越しに関する費用など幅広いメニューに使えて、非常に便利です。プライベートの支えにもなっています。
持株会や確定拠出年金等を導入しており資産形成の制度が整っています。 他にも借上げ社宅や時短勤務など、ライフステージが変化しても長く働き続けられるような制度が充実しています。
コマツの社員食堂を利用できるため、昼食をリーズナブルに食べれてお財布にも優しいです。また定食は栄養バランスも考えられているので健康的で気に入っています。
有給休暇20日・年間休日128日と一般よりも充実しているため、ライフスタイルに合わせて取得しやすい環境で仕事とプライベートのメリハリをつけながら働くことができています。
